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SE CONSTUIRE

ET TRANSMETTRE

L'ACADÉMIE

DES FEMMES

ENTREPRENEURES

SOCIALES

L'ENTREPRENEURIAT

PAR LES SOFT SKILLS

Des jeunes femmes créent des entreprises sociales et durables. Elles deviennent ensuite les mentors de jeunes filles issues de milieux vulnérables

+ 700 FILLES EN DÉCROCHAGE SCOLAIRE

700 filles des centres ont reçu des sessions de résolutions de problèmes par les mentors de la grow academy incluant la boxe, le coding et le développement personnel

+ 200 BOURSES POUR DES JEUNES SÈNÈGALAISES

50 jeunes sénégalaises ont reçu une bourse complète pour la grow academy d’une période de 2 semaines à 6 mois

Mission

Établie dans des universités et entreprises privées, la “grow academy“ transforme des jeunes femmes marginalisées et déscolarisées en des “business women” sociales confiantes et persévérantes qui redonnent à leurs communautés.

Formation

À travers des cycles de développement allant de la confiance en soi au mentorat des générations futures, les membres de l'académie augmentent leurs chances à l'employabilité et deviennent des ambassadrices du programme et des créatrices d'entreprises sociales durables. Une méthodologie axée sur les soft skills apportent une approche nouvelle et efficace à la formation professionnelle et entrepreneuriale

Concept

Elles réinvestissent ensuite dans l'académie et incarnent ainsi la devise de l'association Giving Back  : “Never forget where you come from”. La grow academy est mobile et installée dans les locaux des experts, entreprises, universités et institutions partenaires. Les sessions sont délivrées par les ambassadrices, les mentors, des intervenants inspirants, et une communauté de partage collaboratif 'peer-to-peer.

Cycle Apprenant

Le cycle Apprenant  s'articule autour d'un cadre dynamique d'accélération de la croissance des "soft skills" tels que : la confiance, la résolution de problèmes et de la persévérance :

  • le coding,

  • la boxe,

  • le storytelling et le pitching,

  • la technologie (coding/design)

  • l'immersion sociale par des journées "Giving Back Days"

Cycle Mentorat

Ce cycle incarne la durabilité du concept et l'importance de la construction de la communauté par le mentorat des nouvelles générations, la conception et le lancement de solutions, initiatives et/ou entreprises sociales durables.

 

Ainsi, les sessions de la cohorte suivante sont délivrées par des mentors passées par le premier cycle d'apprenant.

Cycle Conception

Les mentors complètent leur cycle de formation grow academy par le mentorat et la transmission à la génération future.

 

Elles deviennent ambassadrices et jouissent du réseau de partenaires et de la communauté grow academy et Giving Back. À travers des sessions d'optimisation de leurs modèles économiques et de leurs compétences techniques, les ambassadrices conçoivent leur projet durable.  

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