Une formation en soft skills et en mentorat
La formation en soft skills est basée sur des techniques et approches de de développement de la confiance, du mental et de la résolution de problèmes.
La formation en mentorat incarne la devise "Never Forget Where You Come From de l'association partenaire Giving Back. Les apprenantes du premier cycle deviennent des mentors de la cohorte suivante et développe leurs capacités de management et de leadership.
Soft Skills
Nous pensons que les compétences internes sont indispensables à la conduite optimale du développement de soi, de l'apprentissage, de la résilience, du management et de l'entrepreneuriat.
Un entrepreneur résiste aux assauts des complications, résout les problèmes, manage des équipes avec leadership, et se relève de ses échecs.
100% de nos apprenantes se disent peu confiantes avant le début de l'académie. Souvent frustrées par les multiples dommages collatéraux causés par des sociétés minimisant leur potentiel, elles rencontrent des difficultés à se faire entendre et à construire leur propre développement
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La grow academy utilise le développement de compétences interpersonnelles dites soft skills comme un moyen d'ouverture sociale et de reconstruction de la confiance souvent déstructurée, ainsi que d'accélération d'acquisition de compétences entrepreneuriales et technologiques.
Des 700 bénéficiaires à ce jour, plus de 95% qui cherchaient toujours leur voie, qui n’avaient pas confiance en leurs capacités, ont pu s’accepter et prendre connaissance de tout leur potentiel tout en impactant d’autres générations.
La confiance en soi, la persévérance, l’autonomie, la collaboration,, la résolution de problèmes, et la transmission sont entre autres des compétences que nous développons chez les apprenantes à travers:
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Sessions intensives de Boxe
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Initiation au Coding
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Giving Back Days (journées de bonheur)
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Techniques de Storytelling oral/écrit
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Intervenants inspirants
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Lab de résolution de problèmes
Le mentorat, la force durable de l'académie
Les mentors sont des filles ayant accompli le premier cycle d'apprenante en soft skills. Elles sont en charge de la délivrance les sessions, de l'encadrement et de la logistique de la cohorte suivante d'apprenantes.
Leur rôle est d'enseigner ce qu'elles ont appris. La retransmission est la clé de la durabilité du programme et une opportunité pour les mentors d'apprendre le management de projet et d'équipe. Les mentors forment la communauté durable de grow academy.
Elles vont incarner le motto de l'association Giving Back “Never forget where you come from”. Il n’y a pas de professeur traditionnel à la grow academy. Il n’y a que des mentors, des invités inspirants, et une communauté peer-to-peer efficace.
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Mise en place des projets et activités
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Encadrement et évaluation des apprenantes
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Logistique de projet
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Organisation des Giving Back Days
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Préparation des sessions
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Optimisation des curriculums
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Sessions avec des leaders inspirants