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Une académie numérique en langues locales pour des filles déscolarisées et/ou analphabètes en Afrique de l'Ouest

La grow academy est une plateforme numérique de formations professionnelles technologiques et d'insertion, accessible en langues locales, gratuite pour les filles déscolarisées ou analphabètes. 

La promesse de la grow academy est simple : notre révolution numérique se fera avec des filles marginalisées par le système et qui n’ont reçu aucune invitation à la table festive de la marche en avant de la technologie. 

 

Chez nous, ces jeunes femmes déscolarisées ou analphabètes ont un potentiel d’intelligences encore inexploité. C’est bien cela … Un potentiel encore inexploité car la société les a parquées dans la salle d’attente de la précarité, à la merci de violences systémiques physiques, morales et sociales. La tempête sanitaire et sociale COVID-19 est venu nous rappeler que les filles déscolarisées étaient les plus en danger, et que les enfants sans accès au numérique n’étaient plus conviés au droit à l’éducation. 

 

Notre solution est non-négociable : l’inclusion technologique pour toutes les jeunes femmes des formations professionnelles. L’inclusion par la formation et l’insertion numérique. Comment ? En allant vers elles, dans un environnement sans professeurs mais avec des mentors femmes et chefs de projets qui leur parlent leur langue native et locale. Des femmes qui leur font comprendre que l’apprentissage du numérique est possible à tout âge, avec ou sans bases de maîtrise du français, avec ou sans diplôme scolaire. Des femmes qu’elles vont un jour remplacer en devenant elles-mêmes mentors pour la prochaine génération, afin de transmettre cette force que l’on acquiert lorsque l’on dépasse toutes les attentes et les limites du système.

L'académie est une entreprise sociale qui transforme des jeunes filles âgées de 15 à 25 ans déscolarisées, marginalisées, analphabètes et/ou en décrochage scolaire en des professionnelles de la micro technologie, confiantes et persévérantes, grâce à des formations délivrées en langues locales..

Encadrées par d’anciennes bénéficiaires devenues mentors du programme, les apprenantes suivent des cycles de développement de la confiance, du mentorat, de la programmation, du digital et de l’entreprenariat, puis lancent des micro entreprises tech, sociales et durables, ou deviennent employables.

Suite à leur formation, les jeunes femmes bénéficiaires incarnent la devise de l’académie “n’oublie jamais d’où tu viens”, en deviennent des mentors et des ambassadrices de nos académies et de leurs communautés, rendant ainsi le programme durable et renouvelable.

 

Objectifs

& Organisation

L'objectif prioritaire de la grow academy est de réduire la pauvreté en offrant aux bénéficiaires une formation professionnelle fondée sur le développement du mental, du mentorat et de conceptions tech et durables. 

 

À travers  3 cycles - de soft skills, de transmission et de microtech - ces jeunes filles apprennent à transmettre leurs acquis à la génération suivante de l'académie, incarnant ainsi la devise de l'association Giving Back  : “N’oublie jamais d’où tu viens”. Ce mécanisme assure la durabilité du programme et une communauté de promotionnaires qui deviennent des ambassadrices actives de l’académie. 

La grow academy est un programme d’enseignement sans professeurs traditionnels, où la communauté des apprenants et des mentors promotionnaires se challengent quotidiennement.

 

Les jeunes femmes en deuxième cycle de mentorat deviennent les mentors et servent de professeurs aux apprenantes du premier cycle.  Le curriculum est organisé par cycles puis par niveau dans chaque cycle. 

grow academy emploie des promotionnaires en fin de programme au postes de project managers. Elles deviennent les chefs de projets, développent les compétences des mentors, organisent les partenariats privés et publics et consolident le curriculum par l’analyse et la transformation des données du système d’évaluation. 

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Système d'évaluation

Le système d’évaluation  se base sur une méthodologie unique de mesure des soft skills (compétences interpersonnelles).

 

L’évaluation de la grow academy s’effectue à 360° de manière collaborative, en prenant compte des mesures de chaque apprenant et de chaque mentor. Le suivi évolutif de ces évaluations produit des données pertinentes qui permettent l’analyse des critères suivants :

 

  • Mesure de la confiance en soi

  • Mesure de la persévérance

  • Mesure de la capacité de collaboration

  • Mesure de la capacité de transmission

  • Mesure de l'autonomie

  • Mesure de la résolution de problèmes logiques

  • Mesure de l’agilité d’utilisation d’outils technologiques

En fin de chaque session, les apprenants et les mentors évaluent sur un système de notation simple leurs performances et celles de leurs pairs. Les mentors peuvent alors suivre l’évolution par les données recueillies et procéder à des ajustements, des optimisations et des transformations des sessions à venir. 

Ces mesures permettent également de livrer en fin de programme le suivi et l’évaluation du programme, des mentors et des apprenantes. L’optimisation du curriculum, de l’organisation générale et l’analyse de l’impact de l’académie sont ainsi basées sur un rapport final pertinent et cohérent.

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